Payme（ペイミー）

Payme（ペイミー）を利用したい企業は、導入費用や月額費用無料で利用できるので、金銭的な負担なく、福利厚生制度としての給与即日払いを実現させることができます。
福利厚生制度として導入することで求人媒体の人気検索ワードのひとつである「日払い対応可能」の表記が可能になるため、求人の間口が広がります。
Payme（ペイミー）を利用すると好きなタイミングで給与を手にできるため、働く意欲も上がり、従業員定着率の向上にも大きく貢献してくれます。
管理画面では従業員管理や勤怠管理などの複雑な業務を簡単にできるように設計しているので、使い方の説明や運用の指導にかかる手間を大きく削減できます。
そのほか、外部連携サービスを活用することでデータ入力の手間が省け、業務効率も向上します。

導入企業の従業員であれば、スマホから簡単登録・申請ができ、最短で働いたその日に働いた分の給料が受け取りができます。
スライドして金額を選択するだけでワンタッチで24時間、365日申請ができます。
入会審査やカード発行、上司の承認作業なども不要で、最短即日での給料の受け取りが実現します。