HRMOS採用管理

HRMOS採用管理を導入することで、応募者の情報の管理や人材紹介会社とのやりとり、面接の評価業務の一元化が図れます。
日々の採用業務工数75%削減を実現。HRMOS採用管理の利用で、採用のあらゆる情報をリアルタイムに見える化させることができ、データをもとに精度の高い判断ができるようになるのがメリットです。
採用活動のデータを可視化・分析できるようになることで、採用人材のミスマッチが起こったり、有能な人材を見逃してしまったりするリスクをなくし、効率的かつ戦略的な人材獲得が実現可能になります。

HRMOS採用管理なら、どのような人材を求めているのかをわかりやすく伝え、応募者を増やすための会社や仕事、職場の魅力を最大限に引き出す求人票の作成もサポートしてくれます。
求人の対象となる一般個人をはじめ、人材を紹介してくれる人材紹介会社へ的確な情報を伝えることで、採用の効率性を高め、人材のミスマッチを軽減することができます。
SNS連携、リファラル採用、タレントプールなど、最新の採用手法が用意されており、難しい知識や操作なくして効率的で理想的な採用の実現が可能です。